Organisations Diagnose

Die Organisations Diagnose ist der Startpunkt aller unserer Beratungsprojekte. Sie dient dazu, dass wir das Unternehmen und die Herausforderungen kennenlernen. Außerdem sehen Sie als Kunde wie wir arbeiten und welche Ergebnisse wir bringen.

Herzstück der Organisationsdiagnose ist eine Reihe von strukturieren Interviews mit einer repräsentativen Auswahl von Mitarbeitern. Angefangen von der Geschäftsführung bis zu den operativen Bereichen. In Abhängigkeit von der Unternehmensgröße und dem Umfang des potentiellen Kundenprojektes werden zwischen 5 und 20 Personen interviewt.

Außerdem sichten wir vorhandene Unterlagen wie die Vision, Mission, Strategie und Ziele des Unternehmens.

Daraus ergibt sich ein Bild, welches der Geschäftsführung unverfälscht präsentiert wird. Gemeinsam mit ersten Annahmen für Lösungen dient die Diagnose dann als Basis für die Festlegung weiterer Schritte.